在美国、德国、日本的公司,人们分别怎么对待上班迟到现象和迟到的人?

文章发布时间:2015/5/26 19:52:12



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在美国、德国、日本的公司,人们分别怎么对待上班迟到现象和迟到的人?别的不清楚,我所就职的美资公司不打考勤,全靠自觉,文化是晚一点上班就自觉晚一点下班。目前没有见过天天迟到的或者故意迟到的,这种人如果出现应该会被fire掉。


答友:日本公司有些会有弹性工作时间,有些公司人性化点,还有10分钟的坐电梯buffer。
不过就我来看,日本人不在乎工作时间,早到和晚归是理所当然。

曾经认识的野村的一位おばさん,晚上十点下班的时候,还看见她和其他社员热烈讨论问题。早上8点朝当番的时候,看到她竟然坐在按摩椅上看杂志。--当时我就震惊了,除开来回电车的时间,这大姐究竟在家里睡了几小时啊!

言归正传,一般来说,日本人都很守时。偶尔因为种种原因不能按时出勤,都会通过邮件方式实现告知,并说明自己预定的出勤时间。

在这样的文化里,时常迟到,几乎是一件不敢想象的事。真要有这样的人,他自己怕也不好意思长久的待下去吧


答友:在新西兰当码农,还没刷过卡。来的第一天只是Leader说了一下尽量保证每天的10am到4pm在公司,因为大家那个时候基本上都在,有事找人或者别人找你都方便。

不打卡其实反而也没见有人迟到或者早退,该请假的时候就请假。关键是一来规矩都是基于信任你的角度来制定的;二来如果你想投机取巧的话一旦被发现就是诚信问题,国外的诚信问题远比国内严重的多,因此也没必要(更何况还有不少病假和年休可以用)


答友:这几天有机会见到美国那几个巨无霸IT公司的程序猿,都是弹性工作时间。


答友:美资企业, 弹性工作制, 不考勤, 有标准工作时间, 但是仅供参考, 早来早走, 大部分人都比较自觉, 其实大家都看在眼里, 老迟到早退, 工作态度不行走人是迟早的事情.


答友:德国的话要看公司,很多公司是不打卡的,刷脸卡,在德国是先警告再处罚,不存在像中国这样的迟到一次直接扣钱200


答友:德国的整个种族都很严谨~所以德国的公司也是比较严谨的~ 一般都是准时上班准时下班~ 很少有人加班也很少人迟到~ 主要还是社会氛围的过~
美国公司相对来说就比较随意一点~ 一般就是靠自觉了~ 但是每天的工作量要有保证~
欧洲那边的工作会更加的随意可能是长时间散漫惯了。。。但是主要的工作时间内还是要在的不能无故旷工的~
日本的话不太清楚~ 就是听说那边爱加班~
总的来说欧美等国家的工作时间还是弹性很大的~


答友:某Top德国公司北京总部,按时上下班的只有坐班车的。其它一律迟到早退。


答友:台企..销售都要打卡...


答友:在美国一家被日本公司收购的本土企业。公司规定8-17.。。。常年9-15的作息。。。不过工作性质是ON CALL,没事Work From Home。




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标签:国际合作与交流 美国奥本大学 龚元石
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