如果你是HR,一个每天都是想法的人适合做什么?

文章发布时间:2015/5/26 19:54:58



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我就是这样一个人,我总是有一些 奇怪 的想法,总是会把很多的事情自动的联系起来,然后感觉很多时候 灵感 出现,如果这个灵感是原来没有发现过的,就会很开心。

如果你是HR,你会把这样的人 用到什么地方?

网友回答:


如果你是HR,一个每天都是想法的人适合做什么?说真的,想法不值钱。想法谁都有,重要的是执行力。


答友:如果“每天都是想法”只是像你描述的那样,我会开始面试下一个。


答友:如果我是 HR,我会直接刷掉没有求职目标岗位的人。

可能发生以下场景:
问:请问你来面试哪个职位?
答:我每天想法很多,你觉得我更适合干什么?
问:不好意思,我不是人生规划师,你觉得我会替你把人生都安排好吗?下一个!

想法很多不错,不过想点更实际的吧,骚年。


答友:适合给问出“ 产品经理在项目完成后又没有太多新需求的情况下做些什么? ”这样问题的经理当小弟。

zhihu.com/question/2041


答友:有做营销策划的潜力


答友:一 听你的想法,看你思维创造性如何
二 更重要的,看你是否有将想法转换为现实的能力?你的知识、技能、经验、人脉是否足够支撑你的想法变为现实?在本公司是否能给你这些?是不是和公司战略能吻合?
三 也许是最重要的,你是不是有将想法变为现实的决心和执行力?


答友:想法比老板都多的人 最适合创业吧


答友:为什么大家不觉得有这多么想法是坏事呢?
以前总说我们没创意,没想法,现在有这么一个人你们却打击。
怎么想的呢?
回答问题上面,如果你这句话表达的不好的话,会给人带来一种轻浮,做事浮躁的感觉。
我面试你的话,那我则要观察你一天一个想法,而这些是否不同,比如今天的想法是对昨天的想法的补充还是说完全不同的。如果是补充的话,那很好。如果是完全不同的话,那公司宁愿找一个没有想法,但能完完全全听话并做好事的人。

另外,其实每个人都有点你这种情况存在,不过这些想法要创造出价值才有用,不然就只是胡思乱想。


高效课堂之我见(四)高效的课堂必须让学生动起来  推进课堂教学改革是落实新课程改革的必然趋势,而目前推广”高效课堂“又成为了推进课程改革的一个努力方向。目前由《中国教师报》推行的在杜郎口等中学推广实验并取得了突破性成果的“高效课堂”,成为了全国各地很多学校在效仿和研究的课改形式。然而,无论是那种模式,那种手段,提高课堂效率应该是课堂教学的最终目的。俗话说:“不管黑猫白

高效课堂之我见(四)高效的课堂必须让学生动起来  推进课堂教学改革是落实新课程改革的必然趋势,而目前推广”高效课堂“又成为了推进课程改革的一个努力方向。目前由《中国教师报》推行的在杜郎口等中学推广实验并取得了突破性成果的“高效课堂”,成为了全国各地很多学校在效仿和研究的课改形式。然而,无论是那种模式,那种手段,提高课堂效率应该是课堂教学的最终目的。俗话说:“不管黑猫白



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