班主任工作艺术总汇

文章发布时间:2015/5/27 16:51:29



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班主任工作艺术总汇

素材来源/网络     编辑制作/荷花小女子
 
 

 

01、探讨小学班主任工作中的语言艺术
  
  当前,班主任在教育中的作用越来越凸显,随着人们生活和精神水平的提高,家长越来越重视教育,特别是刚开始的小学教育,而班主任工作对小学生教育是至关重要的,他与学生无论在接触上还是在讲话上都是最多的,学生的道德情感和道德信念的不断丰富和逐步形成与班主任的日常生活中的讲话是不可分开的,而班主任如何做到讲话到位、切合实际情况就成为小学教育过程中的一大难题,这牵涉到学生是否得到启发和教育,是否能真正的听进去,因此,迫切需要提高小学班主任的工作语言艺术。
  
  一、小学班主任工作中的语言艺术现状
  
  1、讲话内容的感情色彩方面欠缺
  
  作为小学班主任,首先应该了解小学生的性格特点以及这阶段的特征,而当前不同的班主任教出的来的学生却不一样,同时得到的评价也是各有不同,一些老师受到称赞“有滋有味,生动活泼,吸引性强”,另一些老师则受到这样的说法“平淡,陈旧,没感觉”,这两类评论的结果就是班主任的工作表现导致的,普遍班主任在讲话时缺乏丰富的感情色彩,而小学生本性就是喜欢有趣的事物,而老师的平淡无味的讲话,使得学生毫无兴趣,久而久之,学习效率底下的同时性格上也或多或少的受到不良影响。
  
  2、讲话技巧性单一,不善于引导式教育
  
  小学生由于自身的原因,在学习过程中很容易跑神,如果班主任在讲话过程中单一的语调,单一的说话方式等等都会让学生的接受力下降,不少学校的小学班主任由于自身思想和实践还不是很足,致使在教学过程中并未采用灵活多变的教育形式,与此同时,小学生由于不喜欢填鸭式教育,而班主任老师也并未采用引导式教育,最终使得学生的学习兴趣低下,可想而知,学习的效果就显得很寒酸。
  
  3、情景气氛不够浓厚
  
  对于小学生来说,采用趣味性的故事、采用动画的演示等手段才能激发小学生的积极性,而当前的学校配备的教学设备相对还是比较欠缺,多媒体等的使用率远远达不到应有水平,同时,班主任老师在讲话过程中就事论事,在小学生眼里就是相当的枯燥,使得交流时的情景气氛不够浓厚,时间长了,学生渐渐开始厌倦,班主任开展工作也变得越来越难。
  
  二、加强和提高小学班主任自身语言艺术的措施
  
  1、加强和提高班主任自身的思想理论水平
  
  要想加强和提高班主任的语言修养,首先要做到不断强化自身的思想理论水平,教师的语言反映出的是教师的学识、修养以及思想,班主任与小学生讲话最多,说的每句话都是班主任思想的综合反映,讲话的内容是否正确,对待问题的认识是否深入、水平的高低等等都取决于班主任老师的思想理论水平,因此,加强和提高班主任的思想理论水平显得越来越重要,这就需要班主任老师在日常生活中加大阅读量,多多研究小学生的思想,及时反思自己的所作所为,对出现的不足及时纠正,平时多加思考,将问题能够深入下去,说话过程中注意要谨慎,不能对小学生随便讲话,长期以来,学生才能不断收益,不断健康成长。
  
  2、加强和提高班主任专业知识水平和文化修养
  
  为了进一步加强班主任老师的语言修养,就需要不断提高班主任老师的专业知识水平和文化修养,班主任担任着传授小学生知识的重任,而如何做到有效地传授知识呢,需要从这几方面下手:首先,班主任要通过网络等现代渠道补充自身知识的不足,对自己所从事的行业进行总体的把握,将自己的专业知识水平提上来;其次,不同班主任通过相互交流进行经验的交互,增加自己的工作经验,甚至如果有时间、有机会不同学校之间可以进行经验交流,这样,在增加工作经验的基础上,不断地融合和改进自己的教授方法,最终能够提高自己的工作效果。一个人行走在社会上,与他人的交流以及在工作中顺畅与否,都与他自身拥有的语言艺术息息相关。即便是小学班主任,合理得当的运用语言艺术,日常工作才能顺利进行。假如一个班主任说话十分严肃,教学时照本宣科,工作中言语不当,小学生由于年龄小,必会对之产生反感,对之不喜,这样的人,是不能得到学生的喜爱的,必然也不能够得到学生的拥戴。另外,小学班主任在引导小学生积极学习课堂知识的方向上具有十分重要的作用。教师言语得当,幽默风趣,学生的注意力自然跟着老师转,学习热情必然高涨,教学效率也会随之提高,这些离不开老师自身的语言艺术。
  
  3、通过丰富词汇和语言方式提高班主任语言修养
  
  要想加强教师的语言修养,就要求教师自身词汇丰富,表达语言的方式灵活多样。教育本身,就是老师与学生思想的交流,学术的传授,而这首先都是通过语言传送的,对于学生授课,运用什么样的语言与表达方式,极大程度上体现了教师的教学水平。因而,班主任除了不断的丰富自身词汇的储备量,学会利用多种不同的方式来表达思想感情这些方法外,利用课余学习时间认真研究书中语法规则,多阅读科学文摘等书籍是很有必要的。
  
  三、总结
  
  总而言之,时代在不停地向前发展,语言的组织与表达形式也是不断变化,随着社会潮流的发展日新月异。精炼、高超有水平的语言艺术的锻造,也不可能一蹴而就。正如“冰冻三尺,非一日之寒”,语言艺术的培养也是一个长期的过程。班主任工作的实现与完成,很大程度上依赖语言的表达。能否有效地运用语言艺术来帮助自己完成日常生活中对学生的教育与管理,却要因人而异。毕竟语言本身的表达是多种多样,变化莫测的。因此,提高班主任在工作中的语言艺术,对班主任的教学与管理,是很有必要的。


02、班主任要走进学生的内心
  
  班主任与学生的关系,其实就是普通的人与人之间的关系。是人都有共性,那就是人人都需要真感情,人人都希望别人能真心对待自己。班级是由五十多位学生和老师组成的一个大集体。要建设一个好的班级,班主任是组织者,是领头羊,所以班主任的作用十分重要,要能团结全班同学,形成凝聚力,具有向心力。因此,班主任要和所有的同学搞好关系,真心对待每一个学生,走进每一个学生的内心,和他们建立起真正的感情。
  
  班主任怎样才能走进学生的内心呢?
  
  首先班主任要和学生多接触,和学生打成一片。早上七点十分有学生到校,我就到校了。我利用早到的时间和个别学生交流,了解学生各方面的情况,也可从学生早晨的表情、行为举止中推测他的内心,适时的做些教育、疏导工作。晚上放学后,我总是最后一个离开课室。因为有个别学生走得比较迟,这也是班主任很好的接触学生、与个别学生相处的时间,可以和他们交流,了解他们的生活、学习、思想状况;也可以将自己的一些做法想法告诉学生。可以说无话不谈,这样可以拉近与学生之间的距离。做学生之所做:有的活动,学生参与,老师也可以参与其中,这便于和学生打成一片。比如我班每天的公共区打扫,因为我每天到校早,所以我会和同学们一起打扫一阵子,在打扫的过程中,我会和学生随意交流。体锻课时,学生先要热身,围绕跑道跑两圈。我坚持带跑,是想让学生知道:凡是我要求学生做到的,我都力争做到。当然这也是接触学生的机会。今年4月份的班际合唱比赛,我坚持和学生一起练习,一起上台比赛。这些时候,我认为都是接触学生的好机会。班主任只有和学生接触多了,才会更了解学生,所做的教育工作才会更有针对性。也让学生更了解自己,让学生觉得班主任也是平常人,觉得班主任容易接近,也更容易接受班主任的教育。班主任和学生的心就贴近了。
  
  其次,班主任心里要多想着学生,想学生之所想。虽然班主任年龄肯定比学生大,有的还大很多,但如果班主任关心学生、经常想着学生,也就肯定能知道学生在想什么,最关心什么,最喜欢什么,最讨厌什么。班主任知道后应在一定的范围内给予学生理解和支持。
  
  贪玩好动是小孩的天性,班主任要理解。有时是体育课、体锻课时间,但因刚下过雨,场地湿,体育老师出于安全考虑,总是希望学生留在教室自习。但我总是尽量给学生争取机会,让他们走出教室,到室外活动。因为我知道学生最喜欢的课是体育课、体锻课、音乐课、美术课、电脑课等课,这些课对学生来说相对显得自由轻松,好玩。所以我作为班主任,尽量保证他们上这些课的时间,不随随便便改为自习课。学生们很喜欢我这样做。如果班主任经常自作主张地将这些课可改为自习课,这对于学生来说,就是一件很不愉快的事情,因为违背了他们的意愿和天性。
  
  离开父母的住宿生,需要班主任给予父母般的关怀。特别是生病头痛发热的时候,或是过节的时候。有一次我班有一个住宿的同学感冒了,我一天内多次问候她,并主动到药店给她买药。去年冬至节那天,我考虑到广东的风俗“冬至大过年”,但学校没有放假。我自己掏钱给住宿的同学买了两只鸡,和他们一起过节。时间过了很久,有很多同学还记得那天吃的鸡。那个生过病的学生一直和我很亲近。这两件事也说明我的心里是装着学生的。
  
  学生需要鼓励和表扬。每个孩子都有上进心,都喜欢鼓励和表扬,这可让他们建立自信与赢得尊严。军训拔河比赛中,我在一旁大声的为他们呐喊加油,给他们打气。在班际篮球赛中,我班几个成绩不好的男同学成了场上的主力。每当他们投进一个球,我都对他们投以赞许的目光,发出发自内心的微笑。从此那几个成绩不好的同学和我走得更近了,学习上也更加努力了。我知道每一个孩子都需要鼓励和表扬,特别是学习不好的孩子更是如此。
  
  学生需要尊重。人与人之间都需要尊重。学生虽然是孩子,但也有自尊心,也需要得到班主任的尊重。所以班主任在与学生交往的过程中,一定要注意这一点。要尊重学生的付出。学生成绩无论好坏,只要他努力过了,就应该肯定他的付出。要维护学生的面子,不要当着全班的同学批评某个学生。批评学生时,语言要注意适度,不要贬低学生,不要上纲上线,不要无限延伸,最好就事论事,以免伤其自尊。
  
  班主任只有和学生多接触,心里多想着学生,才能与学生建立起真正的感情,才能走进学生的内心。这样学生才会理解你,敬重你,你在学生中才有威信,班集体才会有凝聚力,才有可能建设一个优秀的班集体。


03、班主任工作的五种艺术
  
  班主任是班级工作的教育者、领导者、组织者和管理者,是学校与学生、家长之间联系、沟通的纽带和桥梁。结合班主任工作的实际,笔者认为,班主任应加强如下五个方面的艺术训练和培养:
  
  一、语言艺术
  
  语言艺术是工作艺术的一个重要组成部分,语言是班主任用来交流思想,进行领导活动的重要工具,班主任应根据不同场合正确运用好语言艺术。在布置工作、传达上级精神时,班主任的语言应具有严肃感,讲话时开门见山,直截了当,“三言两语”表达清楚;在晨会、班会上,班主任的语言应诚恳、坦率,具有责任感,这样才会使学生畅所欲言,说出心里话,达到教育教学的预期效果。班主任在和学生谈心时,语言应委婉、含蓄,具有亲切感,让学生感到温暖;在处理学生之间的矛盾时,应晓之以理,动之以情,和风细雨,做到是非分明,柔中带刚,这样会使双方心平气和地接受批评;在联欢会、运动会等气氛宽松的活动上,班主任应使用风趣、诙谐具有幽默感的语言,使班级活动充满愉快活跃的气氛,学生间无拘无束,心情舒畅,增进学生间的友谊和班级的凝聚力。
  
  班主任除了要加强学习,注意积累词汇、丰富语言外,还要学点逻辑学,使语言表达准确,思维清晰,增强说服力和感染力,并要有意识的训练自己。此外,还需丰富自己的生活,多与周围的人交往,培养开朗爽快的性格,使语言表达能力在经常的社会交往中提高。
  
  二、领导艺术
  
  班主任的领导艺术是指班主任在班级的组织管理才能,是搞好班级工作的一种领导技巧。
  
  (一)知人善任的技巧。掌握运用这一艺术时,班主任要在全面了解班级学生的基础上,善于培养班级干部,这部分人就是班主任工作的助手。班级干部的培养教育不仅关系到班集体建设的质量,也是班主任工作艺术性的一个重要标志。因此,要用学生之长,避学生之短,注意发挥和调动学生的长处,在安排任务时量才而用,做到人尽其才,才尽其用。
  
  (二)“弹钢琴”的技巧。班主任工作事务较多,要做到有条不紊地组织管理班级,就得学会“弹钢琴”的技巧。就是说,一上班就要全面统筹安排班级的各项工作,“十个指头”都协调起来,让每位学生各就其位,避免出现空缺或混乱的情况。要抓住重点,培养“优生”;带动一般,重视“差生”,使班级各项工作之间能够有机配合,平衡协调,有节奏、有旋律地开展。
  
  (三)疏通引导的技巧。班级学生在学习生活中,常常会出现疑虑、害羞、嫉妒、仇恨、打击报复等不良心理,如在选拔班级干部、分配班级任务、组织班级活动等事务中出现的矛盾,会直接影响到班级的团结和积极性,班主任必须深入学生中全面了解情况,然后及时因地制宜进行耐心细致地启发、教育、引导,变消极因素为积极因素,从而达到解决矛盾,统一思想,增强班级核心力和凝聚力的目的。
  
  三、处事艺术
  
  班主任的处事艺术是指处理教育教学事务时应干净利落,忙而不乱,有条不紊。班主任在处理工作上的事务时要致力于正业,时刻牢记自己肩上的重任,对有利于班级组织,班风建设,学生成人成材的正业要集中精力做好,要做到学期有计划、每月有安排、一周有进步、日日有进展。这样才能一步一个脚印,脚踏实地搞好教育教学工作。
  
  四、激励艺术
  
  激励艺术是在教育教学工作中经常运用的一种方法,如果运用得好可以使学生的行为获得定向的抑制和改造,以达到最佳的状态。苏联着名教育学家苏霍姆林斯基说:“要让每个学生都抬起头来走路。”班主任应善于发现每位学生的优点,了解他们的每一细微的进步,进而及时而适度的激励常常能让学生从心理上得到一种满足感、情绪上显出兴奋感,行为上表现出积大的积极性,这是学生思想转化、前进的催化剂。
  
  在班主任工作中,正确运用激励艺术,可以起到扶持正气、打击邪气,鼓励先进、鞭策后进,充分调动广大学生的主动性和积极性。
  
  五、批评艺术
  
  正确运用批评艺术能催化班级工作的良性开展,但要考虑学生个性心理特点的差别。对坦率直爽、性格开朗、思想基础好的人,可采用正面批评,直接指出其错误;对自我防卫心理、依赖心理和试探心理很强,不肯轻易承认错误,事后又常矢口否认或转嫁错误于他人的人,应当场、当时、当事给以批评;对头脑聪明、反映敏捷、自尊心较强的人,只须用提醒、暗示的语言稍稍加以点破;对自尊心强、脸薄、爱面子的学生,可采用循序渐进的方法;对自卑感严重、感情脆弱、无自信心的学生,可采用融批评于表扬之中,将表扬与批评结合起来的方法。这样可使学生在心理不失衡的状况下,认识并改正错误。
  
  同时,作为班主任,要教育学生正确对待批评,不讳疾忌医,不因受到批评而失去上进的信心。只有这样,班主任才能更好地拿起批评这个武器,使它与激励一样,成为学生乐意接受的教育形式,从而为教育教学带来最大的活力与价值。


04、浅谈班主任如何与家长沟通
  
  教育是一项系统工程,有人把塑造学生的工作比喻为塑造一块大理石,认为有六个雕塑家共同雕着这块大理石,其中主要的两个就是学校和家庭。因此,学校教育和家庭教育是相辅相成,两者在教育学生成才的目标上是一致的。家长把孩子送到学校来是希望学校把他们培养成有用之才。“望子成龙”是每个家长的心愿,而班主任是学校教育最直接的组织者、教育者,在思想上、学习上、生活上积极地教育和引导学生。正因为如此,班主任与家长“联手”教育学生,已经成为教育学生工作一个不可缺少的环节。成功的“联手”能调动家长参与教育的积极性,促进学生的学习与品德的进步,使学校教育和家庭教育形成互补关系,保持学校和家庭对学生教育的一致性和协调性。
  
  而目前在校学生的家长,普遍缺乏教育学和心理学方面的知识,最棘手的是独生子女的教育问题,因为家长没有教子经验的积累,对孩子的成长规律认识滞后,对孩子的教育力不从心,甚至有许多错误做法,况且在教育观念和方法上也与班主任存在着分歧。这些就给班主任与家长的“联手”设置了重重障碍,是否能克服这些障碍,在很大程度上就取决于班主任如何顺利实现与家长的良好沟通,主要取决于班主任的沟通艺术。只有双方真正沟通好了,班主任与家长“联手”教育学生才能真正发挥出一加一等于二甚至是大于二的成效。那么,良好的沟通如何实现呢?
  
  一、以第一次联系、接触为出发点,奠定沟通的良好基础。
  
  当班主任接到一个新班时,最好在开学二周内给全部家长打一次电话,并主动告诉家长自己的联系方式,并说一些“您今后有什么事情需要老师做,您有特别需要老师帮助的事情,您有什么想法,我们可以多多谈谈,都是为了孩子好。欢迎您经常联系,及时沟通…”。让家长感觉到班主任是出自真心在关心他的孩子,家长对自己会有一个良好的印象,在以后的沟通中,会更容易更愉快也更加信服。
  
  班主任和家长第一次见面时,双方的心情是一样的,都想了解对方。班主任是想看一看家长的情况,而家长也十分关心他们的孩子的新班主任是个怎样的老师,以便确信他们的孩子是否能更好的学习与生活。因此接班后与家长的第一次接触格外重要。作为班主任,与家长的第一次接触,一定要让家长们相信自己是位好班主任;让家长们相信自己是可以令他们信任的;要比较清晰地阐述了自己对本班学生的教学、教育设想及准备进行的一些活动;另外要向家长提出明确要求,以求得家长最初的配合和理解。只有家长对班主任产生初步的信任,他们才会在今后的教育教学中积极配合班主任。
  
  二、以时刻关心学生为突破点,赢得家长的充分信任。
  
  在日常的班务管理和与学生交往的过程中,班主任要努力让学生感受到自己是关心他们的,这一点非常重要。并不是要表明班主任有多伟大,而是这种感情的投资,不仅是日后开展班主任工作的基础,而且还是班主任跟学生、跟家长取得互信的基础。因为学生们回到家里通常会跟家长们说,他们的班主任怎样怎样,特别是一些平常很少得到老师关心的学生,他们很可能会在家长面前像邀功一样,说老师怎样关心他,以此来证明他在学校的表现正在进步着。这样,我的感情投资就不仅收回了成本,还得到了一笔利润,那就是引起了家长对班主任的信任,使他们主动想与我联系,而不是在学生出现了情况以后,才被迫向家长投诉,然后企图把家长拉拢过来,跟班主任一起去对付他的孩子。
  
  另外,班主任跟家长沟通时要注意适当表达自己对学生的关心,让家长知道你对他的孩子特别重视。那么事前就要充分了解学生,包括学习成绩、性格特点、优点和缺点、家庭基本情况以及你为这个孩子做了哪些工作等,最好拟一个简单的提纲。这样在与家长交流时,就能让他产生老师对他的孩子特别重视的感觉以及班主任工作细致、认真负责的好印象,从情感上就更容易沟通。再譬如学生病后的一个问候电话,学生家庭有困难后的一次家访等等,家长往往会很受感动,感激班主任对他孩子的关心,彼此之间可能出现的隔膜自然也就消除了,家长的信任和支持自然就产生了。
  
  三、以平等公正为立足点,架设双方的沟通桥梁。
  
  家长之间的差异是客观存在的,学历、职位、性格均有所不同。无论家长间存在什么样的差异,从他将自己的孩子送到学校的那一天起,家长与班主任就开始了共同的历程——教育好孩子。因此,班主任应该学会与每一位家长交流,让每位家长都能感受自己的关注或重视。也就是说,班主任不能人为地把学生和家长分成“三六九”等。特别是碰到学生问题且涉及到双方家长,班主任在接待家长时绝不能带着世俗的功利色彩,以貌取人,以权度人,以财量人。教师应一碗水端平,亲切热情、礼貌待人,是非分明。平等公正地处理问题,不仅能使问题得以顺利、愉悦地解决,也能拉近班主任与家长的距离,有利于教育学生,也能提升自己在家长心目中的形象,从而使班主任、学校具有广泛而积极的社会影响。
  
  事实证明,只有诚心诚意,才能打动家长的心,使他们愉快地与班主任合作。有些家长,与班主任交谈会感到拘束、不自在,因此,班主任就应注意营造轻松的气氛,不以教育者居高临下的姿态和家长交谈,不用“必须”、“应该”等词语要求家长怎样做,孩子的错更不会责怪家长,而是尊重家长,积极接纳每一位家长,把家长当作是自己的朋友,多倾听家长的话,引导家长提出宝贵建议,答应家长只要自己能办到的事一定会尽力而为,如果不能办到的我也坦然相告争取家长的谅解。在与家长提出共同促进孩子发展的措施时,采用商量的口吻,征求家长的意见,常用的句式是“您看这样行不行”、“您觉得这样好不好”等。这样,让家长感觉到得到班主任的尊重,更从感情上拉近了距离,与家长的谈话自然就轻松多了,家长也就会经常愿意主动和班主任联系和沟通了。
  
  四、以灵活有效的沟通方法为着眼点,区别对待不同类型的家长。
  
  学生来自不同的家庭,每个家长的文化水平,素质、教养不同,难免会遇到一些“护短”的粗鲁的家长,那就必须讲究语言的艺术。多数学生在学校作了错事之后是不会向家长坦白的,反而说别人怎样错,老师又如何袒护那些同学,这往往引起家长的误解。所以班主任应该在家长心平气和的情况下,在实事求是的基础上,用征求意见的态度,与家长共同研究解决问题的办法。驾驭好批评的艺术,用爱心感化家长,使他能理智地与老师一起解决问题,工作起来就容易得多了。事实表明家长能理智地中肯地教育好子女,那么,他的子女在学校的表现也会相对较好。所以,班主任应重视与学生家长的沟通,更要讲究语言的艺术。
  
  另外,班主任应对学生家长的文化修养、职业背景以及他们对子女的期望水平有所了解,然后根据这些信息,及时、客观、全面地向家长反映其子女的表现情况。在谈情况时,要克服对优生家长谈优点,对差生家长谈缺点的习惯,也要防止报喜不报忧的老好人心理。对于学生目前存在的问题要说全面,说透彻,指出其危害性,并表示出想与家长共同商量解决办法的意愿。在与家长进行心理沟通时,还要注意耐心地听取家长的意见,对学生家长的意见要做出合情合理的解释,以便与学生家长达成共识。“沟通无限”,方法不拘一格。但无论采用何种方法、技巧,你都要出于真诚,并力求有利于学生的长远发展。
  
  班主任与学生家长沟通是班主任工作的基本功之一,也是增强班主任与家长之间凝聚力的一种良好形式,是做好班级工作极为重要的一环。与学生家长沟通既是一门学问,也是一门艺术。事实证明,当班主任同家长架起一座沟通的桥梁时,才能赢得家长的尊重、理解和合作,才能充分发挥家庭教育的重要作用,双方互通情报、互递信息、相互启发、相互补充,使教育形成“合力”和“向心力”。作为班主任,应以与时俱进的精神去学习、总结、融合他人的成功经验,以创新思维来指导自己的工作,在工作上形成新的思路,开创新的局面。


05、班主任的护短艺术
  
  你给学生面子,自己就有面子;你给学生自尊,自己才有自尊。老师跟学生斗狠,激化了矛盾,只能是自讨没趣!为什么不跟学生斗?因为你是老师,是班主任,你比他有见识,应该你比他大度。你把尊严给孩子,也让自己得到尊严;你把快乐给孩子,让自己也得到快乐。
  
  的确,作为班主任,不仅要做好“法官”、“警察”和“驯兽师”,还要做好“律师”,会用自己的智慧非常艺术地为学生进行“护短”。只有班主任呵护了学生的自尊,维护了学生的权利,学生就会亲其师,信其道,就愿意接纳你,信任你,亲近你。你也就成了识“短”用“短”、护“短”用长的最大赢家,就可最大限度地调动学生的创造性和积极性,实现教育的“教是为了不教”的目的。
  
  1、做一次靠山,护弱者之短
  
  在一个班里,总有那么一些学生“吸不起鼻”,老受人欺负,往往是有理说不清。可有些学生油嘴滑舌,不论做什么事,都是常有理,他们善于察言观色,做事看似滴水不漏,让老师轻易很难识破“庐山真面目”。因此,在学生之间发生冲突时,理亏的总是弱势的一方。作为班主任,在这个时候,一定要保持清醒的头脑,不能只听一面之词,要知道说得好的不一定就是做的好的,但做得好的往往就是那些不会说的人。班主任要敢于站出来,为弱者辩护辩护,做做弱者的靠山,天平的两端才有可能保持平衡。
  
  2、拉一次偏架,护百姓之短
  
  班干部是为同学们服务的。可就有一些班干部的官僚主义思想严重,在进行班级管理的过程中,虽说是按制度办事,但工作不讲究方式方法,老与同学发生磕磕碰碰,引发一些冲突。这时,班主任必须灵活掌握“护短”的度,在不降低和损害班干部威信和声誉的情况下,要从心理上倾向于“平头百姓”,对班干部多从工作艺术、管理者的胸怀等方面提出批评和厚望,从理解他人方面来劝慰“平头百姓”,给当事双方都先降降温,消消气。即使理应“各打五十大板”的事,也要对班干部处罚重一点儿。等事后,班主任可利用恰当的时机和方式,将“护短”的用意传递给当事人,使其明白班主任的良苦用心,以激起学生的自律意识和行为。
  
  3、闭上一只眼,护无意之短
  
  俗话说:“人活脸,树活皮,墙洼活着一铣泥。”学生的自尊心大都是特别强的。他们犯错,并非全是有意而为的,往往都是一时的疏忽大意,都是无意之间的过失罢了,甚至有的还是好心办成了坏事,如在擦玻璃时,打碎了玻璃,在玩耍中,弄疼了同学,情急之下,一失口,说错了话,伤着了人。像这些芝麻蒜皮子的小事,只要不妨碍大局,不伤大雅,班主任要“宰相肚里能撑船”,大人不计小人过。只要学生在发生错误之后的一瞬间,吐了舌头,脸了红,低下了高贵的头,有了知错的意思,班主任就大可以放心地睁一只眼,闭一只眼,装作没有看见或听见,不予过问,把大事化小,小事化了,以免伤了学生的自尊心。因为宽容往往比惩罚引起的震荡感更强烈些。班主任千万不可以让无意犯错的学生下不了台,这样会激起他们的逆反心理,不但起不到教育的作用,还会把事情弄得更糟。所以用闭一只眼来对待犯无意之错的学生,不是糊涂,而是清醒,是理智,是宽容,是心有灵犀一点通,是洞明心灵视界和教育真谛的大智若愚。
  
  4、当一回挡箭牌,护干部之短
  
  说班主任工作难搞,那还没有班干部的工作难搞。当个班干部,一没有钱,二没有权,与同学相比,砖头上画老爷是一般大,要管好一般的同学谈何容易。在处理问题和执行班规时,往往会引起同学的误解,遭到同学的诋毁,一不小心就成了众矢之敌。这时班主任有必要站出来,替班干部当一次挡箭牌,尽量把班干部的责任往自己身上揽。面对“无理也占三分”的班干部,班主任要压一压心中的怒火,沉住气,先想办法把同学们早已点燃的“怒火”熄灭了,再在私下里,帮助班干部分析问题的根源,进行一下内部的批评教育。这样既可以避免班干部在大庭广众面前的尴尬,维护了班干部的尊严和威信,又能让班干部感动、自责,进而达到自律,在今后的工作中提高自己的班级管理水平。
  
  5、替人道一次歉,护老师之短
  
  人非圣贤,孰能无过,老师也不例外。当科任教师判断失误,处理问题出现偏差时,当事的科任教师往往是当局者迷,可班主任是旁观者,旁观者清。这就要班主任适时适度地站出来,先找借口支开教师,以平息事态,再替科任教师向学生道个歉,并让学生静下来想一想:自己的言行是否完全妥当?若有不妥之处,那为什么不妥?该怎么办?今后该怎么做才好?当然,在为科任教师护了短之后,一定要安抚好学生,请学生给老师一个台阶下,让学生学会宽容,得饶人处且饶人。但也要让科任教师明白干工作须明察秋毫。只要班主任让当事双方都明白了“敬人者人恒敬之”的道理后,那班主任的工作也就做到佳了。
  
  面对师生形形色色的错误和各式各样的过失,班主任要审时度势,区别对待,要护之有法,护之有度,要做到公平公正,使每个人都能真切地感受到来自班主任那春风化雨般滋润无声的浓浓爱意。但是班主任若把“护短”纳入班级管理,一定要掌握好“度”,否则,不但收不到“护短用短”的神奇效果,还会弄巧成拙,得不偿失。


06、且行且思班主任工作
  
  文/庄华涛
  
  回首班主任工作,记忆中的那些孩子、那些画面清晰地定格在我的脑海里,时刻提醒着我如何当好一名小学班主任。
  
  罚——不是正道
  
  平平是个调皮的小男孩,由于他的作业没写完就交了上来,我就利用中午时间了解一下情况,顺便让他补做作业。闹剧就开始了,只见几个班干部费劲地拉着他,他拼命地抓着桌角不松手。
  
  随后,我让他独自站着,只因为他没听我的话。我又回到办公室继续批改作业,把这件事抛在了脑后。那天,他不知所措地站了整整一个中午。以后,我在课上叫他的名字,总会看到他那无助与恐慌的眼神。
  
  前任班主任指定的班长云云,学习很好,数学、语文成绩总是全班最出色的,所有的任课老师都对她赞不绝口。但在一次考试后,数学老师生气地给我告状:“云云这孩子现在太不像话了,你得管管。”这引起了我的重视。随后,我了解到,她考试时提早答完试卷,数学老师想看她答得怎样,她就将试卷捂起来。数学老师只得说:“这孩子,这么调皮,你迟早还得交给老师改啊。”她听了这话,就将试卷揉成一团,从窗户里丢了出去。
  
  后来,她不尊重老师的情况时有发生,我便将她的班长职务移交给别的孩子。我没再责罚她,也没去了解她心里的感受。后来才知道这件事对她打击很大,第二学期她就转学了。
  
  训——不是妙招
  
  我们总能看到班主任或任课老师大声训斥学生,学生们表情各异,一部分神情紧张,一部分幸灾乐祸,挨训的学生却是一副满不在乎的样子。记得一次毕业考试时,有个学生交了白卷,并在题后写上“X”等于他数学老师的名字。
  
  看着学生被教育后的种种表现,我不得不静下心来,全方位审视自己的教育。我主动思考工作中遇到的一些问题,尝试用最佳方法处理一些棘手的问题。
  
  教育是一个复杂的工程,它需要建立在教师对学生关爱的基础上,也需要适度的处罚,不能消磨学生的自信心与自尊心,更需要心平气和地正面引导,而不是讽刺。这样我们老师才能真正为学生们提供一个适宜成长的环境。我将这些记忆的片段珍藏起来,且行且思,不断地思考如何做一个优秀的班主任。


07、班主任必须知道的这些事儿
  
  1、什么是生活教育?生活教育有哪些教育内容?对班主任工作有什么指导意义?
  
  “生活教育”理论是我国着名教育家陶行知先生教育思想的精髓,其主要内容是“生活即教育、社会即学校、教学做合一”。
  
  “生活即教育”是指生活就是教育,教育与生活不可分割,教育应该回归生活,给生活以教育,用生活来教育,为生活而教育。“社会即学校”是指社会就是学校,整个社会就是教育的场所,要拆除学校与社会之间的高墙,把学校里的一切延伸到大自然里去,延伸到社会中去。“教学做合一”是指“教学做”是一件事,不是三件事。教要依从学,学要依从做;事怎么做,就怎么学,就怎么教。“做是教学的中心,我们要在做上教,在做上学。”
  
  贴近生活、贴近学生、贴近实际是生活教育的基本教育原则和策略。班主任老师要在学科教学过程中,把学科知识与社会实践和生活实践有机结合;在进行思想品德教育过程中,重视学生的参与和体验,要把学生的视野开阔到世界的范围,要经常组织学生参加春游秋游活动,夏令营和冬令营活动,组织学生参加必要的社会劳动和社会实践活动,积极开展社区服务和其他志愿服务活动,同时深入学生的精神世界,了解学生的文化生活,思想动向并及时引导。
  
  2、什么是主体教育?主体教育有哪些教育策略?对班主任工作有什么指导意义?
  
  主体教育是一种以自主性、主动性和创造性为基本特征的教育思想,也是我国新世纪最有生命力的一种教育理论和教育流派。作为一种教育思想和教育理论,主体教育符合世界教育改革的潮流,是当前我国实施素质教育的核心问题,也是基础教育课程改革的重要理念。
  
  在我国教育界,主体教育思想从20世纪80年代开始,后经北京师范大学裴娣娜教授带领其科研团队经过了十几年的教育研究和实验,得到了广大理论工作者和实践工作者的普遍认可,对我国的中小学教育教学改革产生了广泛而深入的影响。
  
  主体参与、合作学习、差异发展、体验成功是主体教育的关键词,也是主体教育实施的基本策略。主体参与的目标在于:通过构建学生的主体活动,完成认识和发展的任务,促进学生主体性发展;合作学习的目标在于:通过在实践活动基础上的主体合作与交往,促进学生主体性的发展和培养学生的社会适应性;差异发展的目标在于,针对学生之间的差异,最大限度地利用学生的潜能,实施有差异的教育,使每个学生都得到有效发展;体验成功的目标在于通过主体参与,引导和帮助学生获得成功的积极情感体验,促进学生良好个性的发展。
  
  按照主体教育思想,班级管理中要充分地信任学生,最大限度地调动学生的主动性、积极性和创造性;要把学生看成最大的教育资源,放手让学生参与管理,让班团干部和每一位同学成为班级管理的主体;要营造民主、和谐、宽松的组织氛围,形成平等、尊重、信任、理解、合作的人际关系。主体参与型班集体的建设、班级小组合作管理等是班级管理实践中比较常见和成功的做法。
  
  3、什么是成功教育?成功教育有哪些教育策略?对班主任工作有什么指导意义?
  
  成功教育是一种以激发学生成功愿望、开发学生成功潜能、帮助学生获得成功为目标的教育思想和教育模式。成功教育的基本教育信念是三个相信,即相信每个孩子都有成功的愿望,相信每个孩子都有成功的潜能,相信每个孩子都可以取得多方面的成功。
  
  成功教育由上海闸北八中刘京海校长提出,并经历了十几年的教育研究和教育实验,在转化基础薄弱生和提升基础薄弱校方面具有很好的指导意义。成功教育认为:反复失败者会越来越失败,经常成功者会越来越成功,成功是成功之母。因此,创造成功机会,让学生时时处在成功之中;低起点、小步子、勤反馈、多指导,帮助学生获得成功;在成功的体验中唤醒学生沉睡的自尊与自信。创造机会、帮助成功和体验成功是成功教育的关键点和基本策略。
  
  用成功教育思想带班育人,需要班主任老师坚定每一个学生都能成功的基本信念,不要歧视和放弃每一个人,积极开展各种教育活动,为学生提供表现展示自我的机会和搭设成功的舞台;需要班主任尊重、理解、宽容和赏识每一位学生,帮助和促进学生成功;需要班主任在帮助学生获得成功的基础上让学生尝试成功并最后走向自主成功。
  
  4、什么是赏识教育?赏识教育的基本策略是什么?对班主任工作有什么指导意义?
  
  赏识教育是近年提出并在家庭教育和中小学教育中倡导的一种教育理念和教育方法。赏识教育由中国陶行知研究会(南京)赏识教育研究所所长周弘提出并广泛传播,周弘认为:“好孩子是”夸“出来的,而在教育过程中对学生的过多批评会伤学生的自尊心,进而影响孩子们的身心发育。”
  
  “寻找闪光点”、“赏识激励”、“树立自信”是赏识教育的三个关键词,也是实施赏识教育的基本策略。“寻找闪光点”要求老师具有敏锐的目光和深邃的洞察力,善于用显微镜发现和寻找孩子的闪光点,善于用放大镜观察孩子的闪光点;“赏识激励”是教师能够及时把孩子的闪光点和积极的信息通过不同方式传达给孩子,使孩子受到鼓舞和激励,从而调动孩子自主成长的内驱力;“树立自信”是赏识教育追寻的目标,而自信又是一个人愉悦和成功的源泉。“寻找闪光点”、“赏识激励”、“树立自信”是赏识教育的三步曲,三步曲的结果是促进孩子走向成功。
  
  班主任老师要改变以问题思维为主的教育方式,要更多运用赏识激励的方式,以正面教育,正面引导为主,并通过合理的赏识教育营造班级赏识氛围,促进同学之间的相互欣赏和鼓励。
  
  5、什么是生命教育?生命教育包含那些内容?开展生命教育有哪些途径和方法?
  
  生命教育宗旨在于“扞卫生命的尊严,激发生命的潜能,提升生命的品质,实现生命的价值。”其目标在于“关注生命、尊重生命、热爱生命、欣赏生命、完善生命,敬畏生命”。生命教育是在学生物质性生命的前提下、在个体生命的基础上,通过有目的,有计划的教育活动,对个体生命从出生到死亡的整个过程,进行完整性,人文性的生命意识的的培养。引导学生认识生命的意义,追求生命的价值,活出生命的意蕴,绽放生命的光彩,实现生命的辉煌。
  
  对于不同年龄阶段的学生,生命教育的内容应有所不同。小学着重帮助和引导学生初步了解自身的发育特点,树立正确的生命意识,养成健康的生活习惯;初中着重帮助和引导学生了解青春期生理心理发展特点,掌握自我保护,应对灾难的基本技能,学会尊重生命,关怀生命,悦纳自我,接纳他人,养成健康良好的生活方式;高中阶段则应帮助和引导学生形成科学合理的性心理生理道德观念,培养对婚姻家庭的责任意识,学会尊重他人,理解生命,热爱生命,提高保持健康,丰富精神生活的能力,培养积极的态度和人生观。
  
  生命教育开始于家庭,唯有家庭社会认识到生命教育的重要,积极与学校配合,生命教育才能凑效。班主任老师进行生命教育可从下列方法入手:
  
  ①随机教学法:充分借助学科教学内容,将生命教育渗透到教学中;②亲身体验法:组织适当的活动,让学生亲临生命降生或死亡的场所及其展览,如观看生命的起源,参加葬礼等。③阅读指导法:指导学生阅读有关书籍和故事并进行讨论;④角色扮演法:在班会和班级活动中,通过模拟情境,让学生扮演不同的角色,加深对生命与死亡的理解;⑤生命叙事法:通过学生讲述自己生命中发生的故事,再现当时的情境,加深学生的情感体验,引起情感共鸣。
  
  6、什么是罗森塔尔效应?这一效应对班主任工作有何指导意义?
  
  1968年,心理学家罗森塔尔来到美国的一所小学,对该校18个班的学生做了未来发展预测,然后将最优秀的学生名单通知校长和任课老师,并再三交代不要把名单外传。在老师看来,名单中的学生有优秀的,也有学习不尽如人意的。8个月后,罗森塔尔对名单中的学生进行复试,发现名单上的学生各方面都有了明显的进步,他们与老师的感情也特别深厚。
  
  为什么会出现这种现象呢?是“期望”这一神奇的魔力在发挥作用。罗森塔尔教授是着名的心理学家,在人们心中有很高的权威,老师们对他的话都深信不疑,因此对他指出的那几个学生产生了积极的期望,像对待聪明孩子那样对待他们;而这几个学生也感受到了这种期望,也认为自己是聪明的,从而提高了自信心,提高了对自己的要求标准,最终他们真的成为了优秀的学生。
  
  在班主任工作中,要经常鼓励你的学生,培养他们的自信,你的期望和鼓励将在很大程度上决定孩子的未来;要多给学生贴上一些积极的标签,发挥标签的暗示和引领作用,促进孩子向着我们期待的、积极的方向发展;要坚决禁止给孩子贴上诸如“大脑迟钝”、“不可救药”等消极的标签,防止负罗森塔尔效应的出现。
  
  7、什么是异性效应?在班级管理中如何发挥异性效应推动工作和促进学生的健康成长?
  
  异性效应是指异性同学之间相互吸引,相互促进的一种心理效应。其表现是两性共同参加的活动,较之只有同性参加的活动,参加者一般会感到更愉快,干得也更起劲,更出色。异性效应是一种普遍存在的心理现象,也是一种正常的、健康的、积极的心理效应。这种效应在青少年中表现尤为明显。“男女搭配,干活不累”是异性效应的最通俗的说法。
  
  异性效应的产生的原因是,当有异性参加活动时,异性间心理接近的需要得到了满足,因而会使人获得程度不同的愉悦感,并激发起内在的积极性和创造力。男性和女性一起做事、处理问题都会显得比较顺利。
  
  在学校生活过程中,我们也会发现,同学们为了使异性产生好感,总希望自己在异性面前表现好一点,希望给异性留下一个深刻的印象;当与异性在一起时,会更注意自己的言行举止,因而出现女孩的好打扮,男孩在女孩面前的“英雄行为”。在运动会的体育比赛中,来自异性的加油声会给人带来更大的鼓舞和力量。因此,异性交往和相处会使人做事的状态变得更积极。
  
  在班主任工作中,要多组织一些集体活动,让男女同学在正当的集体活动中接触、认识、感应,促进异性同学之间正常情感的释放和建立;消除青春期性紧张。在组织各项活动尽可能坚持男女生合理搭配的原则,切不可担心出现异性交往问题而故意把男同学或女同学分成一组,那样的效果会适得其反。
  
  8、什么是鲶鱼效应?班主任如何在班级管理中科学地运用鲶鱼效应原理推动工作?
  
  从前,挪威人在海上捕得沙丁鱼后,如果能让它们活着抵港,卖价就会比死鱼高好几倍,但只有一条渔船能做到带活鱼回港。后来,人们发现这条船的鱼槽内不过是多了一条鲶鱼而已。原来当鲶鱼装入鱼槽后,由于环境陌生,就会四处游动,而沙丁鱼发现这一“异类”后,也会因紧张而加速游动。如此一来,沙丁鱼便延长了寿命。这就是“鲶鱼效应”。
  
  运用鲶鱼效应,通过个体的“中途介入”,对群体起到竞争作用,它符合人才管理的运行机制。目前,一些机关单位实行的公开招考和竞争上岗,就是很好的典型。这种方法能够使人产生危机感从而更好地工作。这一原理在教育上也有很好的应用。比如班级中新转入非常优秀的个体时,经常可以激发班级一部分同学甚至是全体同学的学习动力,我们也可以在班级管理中引进一些竞争机制,制造一些鲶鱼效应,激活班级管理的平稳状态,促进班级快速发展。
  
  9、什么是角色效应?在班级管理中如何利用角色效应?
  
  在社会生活中,每个人都扮演着各种角色,而且会通过对角色规范的理解,力求使自己的行为合乎角色的规范,这就是角色效应。
  
  人的角色的形成是建立在社会、他人和自己对角色的期待上的。由于一些教师存在着对学生社会角色期望的偏差(比如好学生的标准就是学习好,而学习好的标准就是成绩好),这对学生的成长和角色发展会带来一定程度的消极影响。学生自身也经常出现角色概念的偏差,一些学生常以我的爸爸是经理、我的爷爷是高干等为炫耀,把自己与长辈的角色等同起来,颠倒了角色概念的关系,致使这类学生养成狂妄自大、目中无人的畸形心态。
  
  在班级管理中,班主任要根据学生的实际情况合理地确定学生的角色,通过采取角色扮演、角色创造等形式实现学生的角色行为。班主任还要善于利用角色效应的积极作用,用适当的角色来改变某些学生的心理和行为。如有的学生纪律性较差,不太好管理,对此就可以让他负一点责任,当个小组长、科代表或某种临时负责人,有了这样一个“角色”以后,他就会在心理上把自己列入学生干部的行列,就会觉得自己某方面的能力得到了班主任老师的承认和肯定,就应该好好表现自己在这方面的能力,而不应该带头违反纪律给老师添麻烦。一定范围内的干部轮换制、值周班级管理、课本剧表演等都是角色效应的应用。
  
  10、什么是破窗效应?破窗效应对班级管理有什么启发?
  
  多年前,美国斯坦福大学心理学家辛巴杜进行了一项实验。他找了两辆一模一样的汽车,把其中的一辆停在帕罗阿尔托的中产阶级社区,而另一辆停在相对杂乱的布朗克斯街区。他把停在帕罗阿尔托社区的汽车保持良好状态,把停在布朗克斯街区的那一辆车牌摘掉了,并且把顶棚也打开。结果停在布朗克斯街区的那辆车一天之内就被人偷走了,而停在帕罗阿尔托的那一辆,停了一个星期也无人问津。后来,心理学家用锤子把停在帕罗阿尔托那辆车的玻璃敲了个大洞,结果,仅仅过了几个小时,车就不见了。后来,人们把这一现象称为破窗效应。
  
  破窗效应形成的原因是,如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。久而久之,这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。结果在这种公众麻木不仁的氛围中,犯罪就会滋生、繁荣。
  
  在班级管理中也会出现“破窗效应”,比如,班级环境比较杂乱,很多同学就会无意识地随地乱扔东西,如果班级环境非常干净、整洁,就会出现相反的效果。我们经常感受到的一种现象是在非常干净的星级宾馆内,我们很难发现随地吐痰的现象,这就是“破窗效应”发挥了作用。“破窗效应”不仅表现为环境方面的功能,班级同学的行为习惯等也会受到“破窗效应”的影响,所以,班主任在班级管理中,一定要防患于未然,警惕“破窗效应”的发生。
  
  11、什么是责任分散效应?对班级管理有何指导意义?
  
  1964年3月13日夜3时20分,在美国纽约郊外某公寓前,一位年轻女子在结束酒吧间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫:“有人要杀人啦!救命!救命!”时,听到喊叫声,附近住户亮起了灯,打开了窗户,凶手吓跑了。当一切恢复平静后,凶手又返回作案。当她又喊叫时,附近的住户又打开了电灯,凶手又逃跑了。当她认为已经无事,回到自己家上楼时,凶手又一次出现在她面前,将她杀死在楼梯上。在这个过程中,尽管她大声呼救;她的邻居中至少有38位到窗前观看,但无一人来救她,甚至无一人打电话报警。这件时引起纽约社会的轰动,也引起了社会心理学工作者的重视和思考。人们把这种众多的旁观者见死不救的现象称为责任分散效应。
  
  对于责任分散效应形成的原因,心理学家进行了大量的实验和调查,结果发现:这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情,或道德日益沦丧的表现。因为在不同的场合,人们的援助行为确实是不同的。当一个人遇到紧急情境时,如果只有他一个人能提供帮助,他会清醒地意识到自己的责任,对受难者给予帮助。如果他见死不救会产生罪恶感、内疚感,这需要付出很高的心理代价。而如果有许多人在场的话,帮助求助者的责任就由大家来分担,造成责任分散,每个人分担的责任很少,旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到,从而产生一种“我不去救,由别人去救”的心理,造成“集体冷漠”的局面。如何打破这种局面,这是心理学家正在研究的一个重要课题。
  
  在班级管理中,班主任一定要注意责任明确,职责分明,将任务分解到人,而不能笼统说是大家的事情,否则容易出现责任分散现象,管理的效率明显降低。魏书生老师在班级管理中提出的“人人有事干,事事有人干”的管理原则就可以避免责任分担效应的出现。
  
  12、什么是马斯洛的需要层次理论?对班主任工作的指导意义是什么?
  
  美国着名的人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次论,马斯洛按照需要发生的先后次序将人的需要分为五个等级,他们依次是:即生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
  
  在班集体建设中,班主任老师应遵循需要理论,关注学生精神层面的需要,通过各种活动和氛围营造来满足学生安全及归属的需要。通过创设各种展示平台使每一个学生能够产生成功感,进而实现尊重及自我实现的需要。
  
  13、什么是科尔伯格的道德阶段发展理论,对班主任进行道德教育有何意义?
  
  美国着名的道德心理学家科尔伯格运用“两难故事推理法”来测试儿童的道德发展水平,根据被试的回答研究儿童在30个道德观念纬度上的发展,提出了着名的三个水平六个阶段的道德发展阶段的划分
  
  水平1——前习俗水平
  
  这一阶段的道德观念是纯然外在的。儿童为了免受惩罚或赢得奖赏而服从权威和权威规定的规则。这一水平包括两个阶段。
  
  阶段1:服从和惩罚的道德定向阶段。儿童根据后果来判断行为的好坏。他们为了免遭惩罚而听从权威的命令,尚未具有真正意义的准则概念。判断过错的标准不是行为本身的性质,而是遭受惩罚或造成破坏的程度。
  
  阶段2:朴素的享乐主义阶段。这一阶段的儿童为了获得奖赏或满足自己的需要而尊重规则。“你对我好,我就对你好”是这一阶段的指导思想。这是一种实用主义的对等观念,但儿童对对错的严重与否的判断已经开始部分根据行为者的意向来进行了。
  
  水平2——习俗水平
  
  这一水平的主要特点是个体着眼于社会及其希望考虑问题,认为道德的价值在于为他人和社会尽义务,以维持社会的传统秩序。它包括阶段3和阶段4两个阶段。
  
  阶段3:好孩子定向阶段。处于这一阶段的儿童在进行道德评价时总是考虑到他人和社会对一个“好孩子”的期望和要求,并以此为标准展开思维和行动。
  
  阶段4:尊重权威和维护社会秩序定向阶段。处于这一阶段的儿童更加广泛地注意到维护普遍的社会秩序的重要性,开始强调每个社会成员都应当严格遵守全社会共同约定的某些行为准则,强调对法律和权威的服从。
  
  水平3——后习俗水平
  
  这个水平的主要特点是个体不仅认识到尊重规则的重要性,而且开始认识到法律,规则的人为和相对的性质,可能在考虑到注入全人类的正义,个人的尊严等等形成超越法律和规则的普遍原则。
  
  阶段5:社会契约为定向。这一阶段的个体不再把规则,法律看成是死板的,一成不变的教条。而是一种灵活的,民主的,契约性的东西。只有那些经过民主程序符合公正原则的准则才是可以接受的。
  
  阶段6:普遍的伦理原则为定向。这一阶段的个体已经认识到了社会秩序的重要性和维持秩序可能带来的弊端,因而开始基于自己的良心或人类普遍的价值标准来判断道德行为。
  
  应用这一理论,班主任老师首先应树立道德发展的观念,认识到道德教育及班级管理的目的不在于管住或管死,而是为了促进学生更好的道德发展。其次应该了解学生道德发展的阶段及年龄特征,以便有针对性地进行教育。如小学低年级重在习惯养成,中学生则要发展道德思维与判断能力等。
  
  14、什么是平行教育理论?请用平行教育理论分析下面的案例。
  
  平行教育理论是马卡连柯的集体教育理论的重要组成部分,该理论认为,正确的教育方式应该尽力设法不和个别人发生关系,而只和集体发生关系,使每个学生都不得不参加共同的活动和遵守共同的规则。全部教育过程,应该遵循“通过集体”、“在集体中”和“为了集体”的原则。
  
  案例:行为规范到底该如何抓?
  
  对于高一年级来讲,行为规范管理是班级管理和德育管理最基础性的工作,也是最让班主任和德育干部头痛的事情之一。通常班主任进行常规管理经常出现以下情境:①班主任提出规范化要求,凭借多种强制手段及高频度的检查评比狠抓班级纪律,学生在高压之下,表面立即遵守纪律,但却学会了搞“地下活动”,与班主任玩起了捉迷藏的游戏。②班长或纪律委员抓纪律,他们很容易被学生认为是班主任的“特派员”,是代表老师管理学生的,某种程度上容易使学生干部与学生形成对立,因而有些“聪明”的班干部甚至起一个“放哨”的作用。③与家长联手,共同处理犯纪的学生,很容易导致学生逆反,效果也不好。一个学期后,由于班级规范管理效果很差,班主任开始结合学校开展的“文明班集体建设”工作,在班级实施了“小组合作管理”实验,小组合作管理主要是通过班内“文明小组建设”工作,由组内每个成员负责卫生,纪律等各方面的常规,相互提醒,合作管理。试行一段时间后收到了较好的效果。请用马卡连柯的平行教育理论对上述现象进行分析。
  
  15、什么是前景教育理论?请用前景教育理论分析下面的管理案例。
  
  前景教育理论是马卡连柯的集体教育理论的另一重要组成部分,前景教育理论认为,如果集体已达到了所提出的目的,而新的目的和任务、新的前景还没有提出,那么就会出现一种自安自慰的现象,就不再有那些能鼓励集体成员的热切的愿望,集体就没有将来,集体的发展就会停顿下来。集体的生活应当经常是紧张的,向一定目标锐进的。用马卡连柯的话来说,集体教育的“最重要的任务之一就是从比较眼前的满足走上比较远大的满足。”个人也是如此。


08、任小艾的班主任工作艺术
  
  第一个教育技巧:“优良环境的感召法”。
  
  所谓优良环境,就是指自然环境和人文环境。自然环境就是指优美的校园,和谐的班集体。人文环境就是指师生关系和生生关系。
  
  如果你的教室里面是很美好的,很温馨的,你们学校是很漂亮,它是能够感召学生的,它是有吸引力的。但是如果你光有一个良好的环境,你没有一个好的人际关系,也是不行。说在一个五星级的酒店里,你每天面对一个仇人,你也不开心。你还要创造一个良好的人际关系。师与生之间是民主平等和谐朋友加同志式的,这样一种关系。生与生之间互助合作平等这样一种关系,那么这样一个集体,这样一种环境就是优良的,就能够感召你的学生愿意到学校来,愿意到班级来,愿意参与你的教育教学。
  
  第二个教育的技巧,“虚功实做的导行法”。
  
  虚是虚实的虚,功是功能的功。我们把思想教育工作称作务虚的工作,就是空洞的说教。大人啊,空洞的说教他能听进去,因为你理解能力强。孩子不行,他没那么高的理解力。你总是在那儿空洞的说教,他看不见摸不着他就厌烦了。比如说,有一年初一一入校,校长说了,所有初一的班都要搞主题班会,谈理想学有动力。于是把教材都给老师们准备了,名人伟人少年时期的理想。老师们还备课,到班里大谈特谈理想。一节课讲完了,学生们在日记里写什么呢?“我们的老师滔滔不绝地谈理想,直说得我们屁股都坐痛了,还和我们说。临下课了,他问我们大家,我今天说的你们都记住了吗?我们要集体齐声大声地说记住了,心里说谁记呀?谁记谁是傻瓜!在我们看来,老师的话像出土文物一样离我们太遥远了。”于是我设计的一个特别的主题班会。
  
  在黑板上写了一句话:“二零零零年的同学会”。我告诉大家,二零零零年,17年以后的十月一号上午十点我们全体同学相会在天安门广场的红旗底下,会有什么情形出现?每个人回去写一篇文章,第二天文章交上来了,丰富的想象。然后我对同学们说,把你们最精采的内容都背下来,我们的主题班会将在化妆的情形下召开,每个人都扮装成17年以后的你的模样。于是那一天,穿着医生服装法官服装解放军服装的科学家服装的装扮得各式各样的人出现了。有的同学拿着硬纸做的飞机模型、导弹模型、汽车模型,还有的孩子出书了,等等,还有一个孩子戴着一个厨师的高帽,手里拿着一个勺子,一个菜谱,他已经做出菜了。主题班会热烈有趣,最后我说了一句话,结束的时候,我对大家说所有的理想离不开今天的现实,愿每个同学把握今天努力学习,愿2000年同学会早日到来。愿你们的理想早日实现。就这样,以后的学习当中,孩子们记住了这个主题班会,他们学有理想学有动力,尽管有些孩子的理想变了但他们的动力不变。
  
  第三个教育的技巧:“捕捉兴奋点的磁性法”。
  
  善于捕捉学生兴奋点的老师,你的班主任工作能产生磁性。磁是磁石的磁,磁力、磁场的意思。善于捕捉学生兴奋点的班主任老师,你的班主任工作能产生磁性,能深深吸引住你的学生。比如有一次我批阅学生的日记,发现日记中滑出一张纸条,这个纸条上写着什么呢?账单。某某同学送的什么礼物多少钱。我挺奇怪,把这孩子叫到办公室,跟着说,我说怎么还欠帐呢?老师帮你还吧。他说,老师您不知道,现在我们都过生日都过烦了。家长爸爸妈妈弄一个生日蛋糕,插几根生日蜡烛,我们都不愿意。我们就偷偷的,我们开Party,同学们之间互赠礼物,唱生日歌,特热烈。我的人缘特别好,你看,人送我的礼物特贵重,可是我都得给记下来,将来等谁过生日的时候,我要以大约同样价钱的礼物还送给他,这都是人情债呀老师。小小年纪,人生观价值观世界观现在开始形成,可是你不好好加以引导的话容易走偏。于是我就想我要引导他们,怎么引导?我就到教务处,把全班同学的生日抄在一个大的纸表上,然后贴在教室的墙壁上。早读的时候我对全班同学说,所有进入中学的同学们第一个生日将在集体的祝贺声中度过,变地下为地上。全班同学热烈鼓掌,这就是抓住了学生的兴奋点,产生一种磁性,深深的吸引了每一个孩子,抓住了学生的心理。
  
  怎么过?关键是过的内容。我有以下几项,第一项:每人准备一篇不超过5分钟的生日演讲。以过去现在未来为主题,站在全班面前讲讲你的过去,说说你的现在,谈谈你的未来。我要录音,评出最佳生日演讲10名要在家长会上颁奖。同时录完全班同学之后,每个人转录录音带作为纪念,要竞争。第二,大家喜欢唱歌,唱生日歌。要把我们班拉手风琴拉的最好的同学带来。宣传委员让全体同学起立,面对过生日的同学,拍着手连唱三遍生日歌,在手风琴的伴奏下,唱三遍。每次唱的时候,尤其是女同学,一般唱到第二遍时女孩子就开始哭了,激动地。觉得这个场面太难忘了,全班同学都为她,她沉浸在喜悦之中,爱之中。
  
  第三项,同学之间互赠礼物。吃自己的饭,滴自己的汗,不是这样不是好汉。你们现在从父母那里要钱给别人送礼物,我说这不是好样子,将来你挣了钱再给别人买礼物。你们现在不挣钱怎么办?商店里陈列的都是有价值的,真正的友谊是无价的,君子之交还淡如水,你要让你的这个东西是商店里所不陈列的,那怎么办呢,那你就要动手做。于是,一张张生日卡片,一个个小工艺品,一个个丝织品,一个个自己做的毛制品等等,做的非常好看,硬纸壳都做成了各种各样的工艺品,互赠礼物。
  
  第四项,准备一个日记本,今天那个学生过生日,我就送给他一个日记本,写上1句话主,让他记住自己人生中最美好的时光。一个个生日会,10几分钟的时间,增进了师与生之间,生与生之间的友谊。集体的向心力和凝聚力也在这一次次的生日会中增强了。这就是“捕捉兴奋点产生的磁性法”对全班同学都有吸引力,大家都爱做这件事。
  
  我们班每学期期末,全班学习成绩排名一结束,要做的第一件事就是评选全班之最。我不让那考得最好的学生洋洋自得,我也不让考得最差的学生们闷闷不乐我。评选全班之最,就是让每个孩子昂起头颅,扬起自信的风帆。全班开始评出自己在全班最棒的一项。于是评出,总分第一名的,单科第一名的,作业做的最工整的,最乐于助人的,英语口语表达最好的,跳舞跳得最好的,唱歌唱得最好,拉手风琴最好的,弹钢琴弹得最好,跳高跳得最高的,跑步跑得最快,最讲文明礼貌的,最讲卫生的等等全班50最,评选之后用红纸毛笔写上,写完贴在教室四周墙上。紧接着就开家长会。全体家长步入教室的第一件事就是看班级50最。你的孩子考全班第一,别骄傲,49之最他不具备,向别人学习。你孩子考最末也别自卑,他其中1项2项之最全班都得向他学习。
  
  第四个教育的技巧:抓住教育时机的功倍法。
  
  善于抓住教育时机的老师,你的班主任工作常常产生事半功倍的效果。
  
  我们“119中门朝北,不出流氓出土匪”。十年以后学校门口挂上一块这么大的一块《北京市文明单位》的牌子。我们校长对来宾介绍这块牌子时总要说,先要从任小艾那个班的一个女同学说起呀。怎么回事呢?我教一个班才两个星期,刚入学的两个星期的一个班。有一天我在楼道里看到了一个女同学,带着红领巾,见了我向我打了个队礼,然后立正站好,还说了一句“老师好”。我当时特激动,在我们这样的学校,能对老师讲文明礼貌,这真是不多见,如果大家都能这样做该有多好啊?于是我就想了一个办法,到商店买了一个同学们最喜欢的文具,然后我又到政教主任那里借了一张奖状。政教主任说我这多着呢,给你一张,我就用毛笔写了一个“文明礼貌标兵”,盖了一个政教处的章。第二天早晨,我一手拿奖状一手拿奖品,进了班级。我说,同学们,我对大家不熟悉,才教了两个星期。但是昨天一个同学的表现给了我极其深刻的印象,她见了老师以后打队礼,还说了一声“老师好”,这个同学多讲文明礼貌,多有修养。说明小学老师教育的好,说明家长教育的好,我要亲自给她的小学班主任和家长写1封感谢信,感谢他们教育了这么好的孩子。同时今天,我还要在这里对她颁奖,给她颁奖,祝贺她成为我们班的一个文明礼貌标兵。她是谁呢?她就是我们班某某同学。请你到前面来领奖。
  
  一个极其普通的女孩子。那个女孩子一听,哎哟这个,站起来整了整衣服。后来他说,我没想到,任老师我那么一个举动你能给我那么高的荣誉,要知道我早就叫你了。这孩子是在表扬声中长大成人的,越鼓励越来劲呀,所以她走到前面是怎么接的奖?是双手接奖,还对我鞠了一个90度的躬。说,“谢谢老师!”。我又抓住教育时机,我说她真不愧是文明礼貌标兵呀,她怎么接的奖?后来科任老师就说,任小艾你们班的学生跟别的班的学生不一样,连拿卷子都用双手拿。第二天晨检,我站在教室门口,所有的同学进班个个都是打着队礼说,老师好。有的孩子忘了行礼了,又走回来说,老师刚才我忘了行礼了,老师好。科任老师说,任小艾,你们班的学生今天怎么了?见了我8回行了8回礼。你回去跟他们说,挺累的,不用老举手了,就叫一声老师好我就知足了。
  
  第五个教育技巧:“三位一体的互促法”。
  
  所谓三位一体指的是什么?就是指班主任老师能不能调动起学校、家庭、社会三者的力量,使三者成为一个整体共同参与教育,说起来难,做起来并不是很难的事。
  
  有一天我把家长们都找来了,对家长们说,凡是在我们班学习的孩子的家长请你们注意,大家要共同参与教育。我在我们班搞了一个活动,活动是什么,“家长系列讲座”。凡是在我们班学习的学生的家长父亲母亲你们选其中的一个人,三年的时间给我们学生讲1节课,讲什么?讲你的人生;讲你的学习经历;讲给你的工作;讲你的所见所闻;只要对学生有益的。你们自愿报名。于是,我还宣布,评选出10名最佳家长,讲座人,我们要在家长会上让孩子给你戴红花,家长们都拼命地努力,争当十佳呀。于是,讲天文讲地理讲海洋讲医学五花八门,来自不同岗位的家长讲他们的人生和工作,孩子们特别有兴趣。那个家长讲座,那个孩子做主持人。沏茶倒水主持,最后作总结,非常有意思。
  
  第六个教育技巧:“自我教育的内驱法”。
  
  列宁曾经说过:人类最高境界的教育是自我教育。怎么让孩子在学校完成由他律到自律这是班主任教师最重要的一项工作。我们班每周五我设计了一个无批评日。在这一天里,老师不批评学生,谁也不批评学生,出了问题写自我教育日记。后来我还设过无批评周,孩子们完全可以自我管理,老师不要去批评他。有的同学说,老师,就一个无批评日,在我们看来还不够幸福,能不能让每周7天都有快乐地感受。于是,我们共同设计了充满七彩阳光的中学时代的生活。
  
  星期一,师生对话日。每个小组选一个代表和老师对话,你可以选校长,选课任老师,选班主任,解决问题。
  
  星期二,家长系统讲座日。家长来给孩子们讲课。
  
  星期三,英语日。普通中学的孩子不喜欢学英语,不愿意说英语,在这一天里,我们要求同学们除了上其他课以外,其余的时间必须使用英语对话。谁违反了有英语日的监督员。并且这一天星期三放学以后,还有一个一分钟英语演讲比赛日。每个小组选一个同学来进行演讲比赛,获得第一名的他所在的小组加分,他本人上学习园地,评为本周英语之星。
  
  星期四,音乐欣赏日。一个孩子,作为老师作为家长最重要的是教给孩子三项本领:第一个本地运动的习惯。要让他有一个运动的爱好和习惯,这样,你将来不担心孩子因为身体不好而无法承担重要的工作。
  
  星期五,无批评日。
  
  星期六,外出活动参观日。
  
  星期日,小组劳动日。这一天在家要从事家务劳动。我们班有一个家庭学校联系本。从周一开始,孩子们轮流地开始记录,在校的一切都有:学习卫生考试作业品德出勤,周末的时候孩子有一个自我的评定,还有一个老师的评定,交给我,我大致评一下,发回去。最后还有一栏是家长反馈栏。星期一再由家长反馈完带回来。所以几年下来,每个孩子家庭学校练习本伴随他,所以他有没有家务劳动,我这里都能看到,充满七彩阳光的生活。
  
  其实老师们,我能做到的大家也能做到。再有,今天这个社会和这个时代,我们需要的是一种什么样的教育?就是,有着快乐心态的老师引领着学生奔向快乐幸福的终点。希望每一个老师能够在今后的班主任工作中,创造出快乐和谐的教育来,让我们每一个学生真正在他的学生时代感受到人生最大的幸福,谢谢大家!

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宫颈癌验方【来源】陈延昌,《中国当代中医名人志》【组成】土茯苓30克,贯众、苦参、生地榆各20克,川牛膝15克,栀子、黄柏各10克,苡仁、生黄芪、女贞子各20克,枸杞子15克,枳壳10克,莪术15克,白花蛇舌草30克,白茅根20克,当归15克,昆布、海藻各20克,白蚤休、山慈菇各15克。【用法】每日1剂,水煎服,日服3次。【功用】清热利湿,活血化瘀,软坚散结。【主治】晚期宫颈癌或术后,放疗后局部复

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