实习生怎样能接触到大BOSS呢?

文章发布时间:2015/7/4 11:32:55



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楼主是一名大四【建筑学】学生,现在在崔恺工作室实习,但是貌似是因为组织机构太过庞大的关系,从我实习的这一周来看,能见到崔恺本人的机会大约2次,能接触到他的机会基本没有。楼主有很多专业方向性上的疑惑(不只是知识性的),很希望这样一个有经历的前辈能给予指导,请问有什么能直接接触到工作室大BOSS的创新方法吗?

网友回答:


实习生怎样能接触到大BOSS呢?有无数音乐学院的学生想见周杰伦请他指点迷津,我也想请教马岩松张永和,但是现阶段能给予你最好的帮助的人是比你多工作了三年甚至两年的前辈,而不是大师。张无忌也是有了九阳神功的底子才能学会太极拳,郭靖在草原跟着七怪苦练多年才学的降龙十八掌。


答友:亲爱的同学,你要是真的狂拽酷炫屌炸天的话,崔恺一定会来主动找你的。
制造机会搭讪这种事情,
还是留给三流电影导演去做吧,你说呢?
我不太理解建筑行业里的追星现象。
在我看来,实习最重要的是踏踏实实的干点实际设计,学到点学校中学不到的知识。
拉关系留印象这种事从来都是随缘的,你费尽心机的只会适得其反,本末倒置。
况且,你能问出什么问题来,难道你的问题一个普通资深建筑师已经满足不了你了吗?
莫非你打算问他如何当上中国建筑设计院总工?

场景重现:
你手持咖啡,费尽心机守在崔恺去办公室的路上,装作不小心泼了他一身。
然后崔大师温柔的看了你一眼,说:你可以去财务处领工资了。
The end

@闻佳
我这算抖机灵吗?
我有说不能跟大boss搭讪吗?
我答案里加黑的字被系统自动马赛克了吗?
反对之前应该先百度下 崔恺,在顺便了解下建筑设计院的工作是如何的吧。
好歹题目里挂了个建筑的标签呢。
在我看来这个问题就像是x x 办公厅的科员问如何能跟xi 大 大询问一下当前国际形势的问题一样。

引用:
“一段时间下来大领导就晃出来办公室来询问一下他在做什么,实习生的回答表现出这个年轻人有一颗机敏的头脑,即除了做好自己手上初级的事情之外,还通过观察和总结,在做一些改进流程有益于公司的研究性工作。当然,他当时完全没意识到自己做的事情有这么大,只是单纯觉得有意思。”
我明摆着说了,首先,崔恺绝对没空没事儿出来晃问你一个实习生在干什么,此外一个建筑学的实习生在崔恺这种级别的工作室不可能提出有什么建设性的意见。你无非就是画画平面或者立面,你打算说什么改进流程的东西?来我给你提醒一下:你可以说BIM是未来的设计趋势,现在这种用CAD/天正+SU的设计太落后了,我们要都用Revit+ArchiCloud能把设计流程速度提高一倍以上。
你猜说了有什么效果?

“再后来大领导若是逢上他也在,就会顺路送他回家,路上基本不聊公司里的事,一般都是聊聊家里,风土,偶尔涉及点为人处事。实习生如果有问题请教,他也答。”
崔恺送一个实习生回家,然后在路上谈人生,谈理想。。。这画面太美我不敢看。。。直接给闻佳同学跪倒。

“排名第一的答主(貌似现在是你自己了,我实在是无力抗击美女的魅力),他的回答不能说不正确。但那是大多数人的想法。而大多数人也就在按大多数人的轨迹生活了。如果题主是大多数人,倒也没什么坏处。如果题主自认是拔尖的,那么不用在意,因为大多数人是永远在嘲笑你的。”

很显然我文章的第一句话又被你华丽的无视了。
我从来没说过题主不好,能进崔恺工作室实习的一般都是清华的,我想说的是金子总会发光的,不需要这么刻意的去结交上级。
在建筑里不存在你说两句话就可以让上级对你留下深刻印象的事情。
你要是真的平面画的比你师傅还好,参数化设计用的比马岩松还强,难道你的老板见了崔恺不会提两句,说这是我见过最好的实习生?

对于闻佳同学第二次提出的问题,我不再在答案中赘述,详情请见她的评论区。
楼下@邓小米(对不起我找不到你的ID)的答案也很好,算是一个现成的例子吧。显示全部


答友:在深圳某国内知名erp公司就职,boss喜欢打篮球,每次打球其他人都不敢防守boss,只有我很作,故意去冒他,虐他,然后他就注意到我了,哈哈,很兴奋,下个月我离职了。。


答友:这是《酷帅总裁爱上我》的节奏么?
实习生不好好跟自己的带教建筑师请教,跟学校的老师同学请教,等着接触大boss。。。我真不知道你的观念里是不是全世界都应该为你服务呢?
别做梦了,你希望有经历的前辈来指导你,那前辈凭什么要来指导你呢?请个保洁一小时还几十块呢。
等你做到了相应的成绩,或者付出相应的代价,自然会有人来指导你的。


答友:

这个我以亲身经历告诉你,别费那心了!


想当年我也动动小心思抖抖歪脑筋,想借实习机会接触公司大BOSS,后来事实证明纯粹是瞎使劲。


今年上半年在一个民营建筑设计公司实习,规模不算小,住区设计在业内应该算小有名气。因为答主已经保研,所以过去实习纯粹是想体验民营公司的工作氛围,并没有去留个好印象直接工作的打算。而我的室友已经签约过去,当时也在公司实习。


有一次带我们的老师要求室友跟他去舟山出差看场地,同时大BOSS也去(也就是公司创始人,总经理)。当时我心一热:大BOSS诶,要是能碰上一面一起吃个饭交流交流,混个脸熟也不错啊!但无奈我实习期将尽,老师直接PASS我了。。。但是后来剧情发生了逆转,室友身体虚弱加上考试缠身不能出马,老师无奈拉不到人,便以我顶包。虽说是冒牌货,可我当时还心里一阵狂喜啊,尼玛终于有见大BOSS的机会了,进公司两个月只在电梯里见过一次还没认出,任小伙伴对我挤眉弄眼而不顾还聊天大笑,说了句“你眼睛今天有问题?”虽说暂时不工作多留条后路总是好的吧!虽说上次BOSS不认识我但还是要有一颗勇于扳回形象的心吧!我一定要把握机会,以淡定从容、博学广好之势拿个高印象分啊!!!我一定要审时度势、进退自如以之态赢在与大BOSS的第一面啊!!!


然后,故事便这样发生了。我出发三天前便开始紧张,想想哪止是小激动啊,心都要跳出来了(也就是年少无知、少不更事的我才这么蠢!)。出发前一晚失眠了,居然失眠了啊!想当年考试交图deadline你追我赶的时候,我都倒床上直接死过去好么?!居然会为了见一个BOSS而神经衰弱、焦虑不安!好吧,我承认自己头脑简单、线程单一,出发时还问老师BOSS怎么还没到,老师说BOSS已经专车提前过去了。当时心里一阵心寒,车上一路畅谈人生的美好场景就这么飞了!

没关系,还有吃饭呢,要是吃饭能聊上几句大抵也是能挂个脸的。四个小时车程里,我都想好剧本怎么开场,怎么挑起话题,怎么顺势而应,怎么应对自如。然后,老师说,BOSS叫我们吃完饭一点钟到某某大酒店与他会和。这才是倒吸一口凉气啊,早餐的三个包子也抵不住内心的一阵寒气逼人,说好的表现呢,又这么飞了!


那就是最后机会了,酒店总是要见到BOSS的了,看场地总得有设计人员随同吧(尽管我是打酱油的),精简内容,调整心态,你还是有表现机会的!我屡挫屡战的精神把自己都感动了。酒店大堂等候期间,我还特意去洗手间捋了捋头发、抹了点唇膏,希望第一面不至于太邋遢。结果呢,回来一看沙发上多了俩人,脑子一懵,尼玛谁是W总?左边、右边?Oh no,神啊救我一把!终于,电梯里那一幕把我引向了正确方向,叫了声“W总好”,然后,他就走开了。。。当时谁明白我心中那万千匹奔腾的骡子正驶向何方啊!


看场地,实在是泪点满满,不忍回首。车子开了一个小时到达,下车便下起了雨,天气雾蒙蒙,周围有山看不见山,有海看不见海。你说建筑?开什么玩笑,新区,填海围起来的新区!一幢房子都没有,两百多公顷,就是一张白纸!还妄想走家串户,了解民意!我想想真是可笑,这时候还有搭讪机会?得了吧,那阵势,活脱脱一副西部电影里的荒原模样,就差几盆黄沙了。因此,一分钟后,我们上车了,开始了漫漫五小时的回程。


故事就是这样,想象中的各种跑场地、看现场最终幻灭为舟山一日汽车之旅。精心准备一通,打好了各种算盘,最终凝结成为一句话:“W总好!”所有你期待的好印象凝结成为0.1秒的眼神交汇。


所以,我说别费那心了。当然上面的经历也具有特殊性,但是换位想想,BOSS要搞设计、哄甲方,还要管理公司(工作室),哪里有那么多精力放在一个小小的实习生上面。题主要见崔恺,想过他的生活圈子他的工作内容吗?就算见面了,你好意思以尚不扎实的专业知识去向他提问?真问下去了,层次不一样的人也不一定能够有效交流啊!


你要做的不是去想办法接近他,而是要靠个人的能力一步步得到别人的认可,做好上面安排的每一项任务,只要你的水平够硬,迟早会有人替你向BOSS转达的。先是让你的指导老师认可你,然后让你的团队认可你,团队领导认可你,那BOSS知道你的可能性就很大了。实习是一项既考验智商又考验情商的事情,本科生大多不能接触方案,会有很多打杂的事务,这时也要耐下心来认真做完,保证每一项工作都是自己尽力且满意的。另外,一旦有方案参与机会,千万不要放过!管他是备选方案,还是备备选,还是随便让你画一张,都不要轻视!这是唯一能够展现你设计水平的机会,建筑师这活你也知道,东西一拿出来便大致分晓,设计能力突出在哪里都是能够得到认可的。


最后,以上两段也是经验之谈。实习快结束时,大伙开玩笑叫我毕业后过去工作,老师说那没问题W总都发话了,我想大概是因为之前做过一个备选方案BOSS亲自审查过,并且事事尽心而为的结果吧。


祝题主有一段充实难忘的实习经历!

显示全部


答友:现在一边倒都是说题主不靠谱的。。。其实谁都有结识牛人的冲动,除了提高个人能力之外,一些小技巧在西方也是受到认可的,也不一定完全不能用。

建议题主搜索elevator pitch和informational interview。

简单写两句这两个东西是什么,有空补充:

1. elevator pitch就是钢铁侠3里面,未来的大反派冲进电梯里跟stark讲的那种。在你偶遇(或者制造偶遇)的时候,迅速地获得对方的注意,引起对方的兴趣。这个其实好难的。。。牛人一般都很忙。。。

2. 是类似面试,但不以入职为目的的面试。比如说我做过几个,一个是google总部business部门的某boss(米国人),一个是北京amazon的交互设计经理(中国人),其实就是吃个下午茶聊聊天啦。。。

3. 除了搜索这两个关键词,各大学校的cpdc也会有相关信息,比如学计算机的,不一定在stanford上学,但stanford网站上所有公开的信息你都能用呀~去看看他们的career center有什么好tips。


BUT!!!!!!!!! 一定要记住——
在实施之前,先要问问自己准备好了没有,还要问问自己这么做了之后能获得什么,然后再去。不然被boss拉黑了,我可不管啊。。。


答友:自觉抱大腿还抱得蛮成功的……在有若干BU,每个BU全国又有若干工厂的跨国公司,给总公司亚太区HSE最高的老外leader写邮件请教,他几乎每个邮件都会回。换了同一个集团的另一个BU工作,之前BU的亚太区经理(新加坡人)过了几个月还发邮件问我过得怎么样。本人只是工厂最底层的工程师而已。
诀窍的话有两条:一是搞好和自己顶头上司的关系,他要愿意推荐你,千万不能背着他搞小动作。二是认真钻研,把工作做得出彩。其他还有,就是在大多数从业人员都是30多老男人的背景下,我刚毕业、大小还算个美女,可能也是一条。
跟leader认识时刚工作不到一周,全国HSE来我们工厂开会。我老板让我坐在这个大老板旁边,好好跟他学。我之前翻译过一些资料,所以虽然刚工作,他说的东西多少懂一点(看出我前面那两条的重要性了吧!)老外鼓励我给他写邮件,还可以给他手下若干顾问写邮件请教。他特别强调了当然我自己老板要知道这些事情。
不过我不是轻举妄动的人,后来只是过年跟他问个好。然后第二年全球BU总部的HSE大老板要来,我老板让我做工作汇报(因为他自己英文不好)。我做完后,经老板同意,发给了亚太的老外老板看,请他提了若干建议。老外对我的报告评价很高,因为报告的概念新颖,结构逻辑性很好,也相当美观。于是我再时不时跟他请教问题,比如工厂要引入新设备的风险是否可以接受,还有做了HSE经理的面试题,请他帮我看看答得如何。
与亚太区经理的接触,也是我老板让我代笔向他请教问题。后来我老板带我一起到上海开会(又见老板的重要!),我去和他打招呼,讨论了一下会议的议题。我做的HSE经理面试题也有发给他。这两位的回信让我受益很多。
总之就是要显示出自己的水平与思考,问问题要具体。太抽象的职业如何发展和太具体的技术问题,你自己老板就能告诉你了。
我后悔没有更加精研业务,leader手下的顾问们现在去了各个外企,都是区域经理级别的人物,如果当时有再多学习,有好问题向他们请教、给他们留下印象的话,估计以后路子会更宽。太高级的领导,招聘的手下是你的上司,和你不相关,就好比握着暂时无法变现的财富。而直接领导和他同级的人,这种资源,好比现金。大老板的境界,说了你也不懂,所以他们也不会和你说什么有用的。跟你聊聊“吃什么呢?玩什么呢?”也没价值是吧?
我现在公司的总经理,第一次正式会面的时候(年会庆功宴),我还没有自我介绍,就知道我的名字,从另外一个BU过来。那是因为我在年会上表演了。这个倒是不费力的捷径。不过我也不想当总裁文女主,所以这个价值不大,对吧。当然如果题主想的话,好好打扮化妆吧╮(╯▽╰)╭


答友:我在网易,常能遇到丁磊,有一次在电梯里,我无意中挡在了门口,他从外面进来,进不来,一下子注意到我了,一口宁波普通话让我让开,于是,我让开了


答友:哈哈我突然想起来一个我亲哥哥的故事。

话说哥哥当年在杭州某大型互联网公司实习,适逢酷暑,住的地方没有空调,每天早上都是被热醒的。于是他很勤奋的每天早上七点出门,早早就到空无一人的公司,吹空调。。。

然后有一天,他们新上任的CEO也提前很久到公司,发现只有我哥一个人,于是就跟我哥聊起来了,问他哪个学校毕业的呀,来公司感受如何呀,做实习也这么勤奋呀,blahblahblah......总之聊得非常愉快就是了。囧

不过最后我哥还是呆在了腾讯。

目测这将是我第一个被折叠的答案 m(¬0¬)m
-----------------------------------------------
当初实习的公司是阿里巴巴。


答友:你看人家奶茶


答友:以前在中交x航局干过。做的是投标报价。
局里的董事长见过两次,吃过一次饭,局长只在电视里见过。
就一个建议,把工作做好,做到极致。这样你去敬酒的时候,你的领导方便介绍,这是某某,工作很好。(如果你是二代,那更方便)。
唯一吃饭的那次,是因为总经理向董事长介绍说,我们公司最近的业绩,这个小伙都参与过,干的很好。
至于记住,用工作记住,比用人脸记住强吧。


答友:专业,踏实,主动。
这三点,那怕只做到两点,大BOSS注意到你的机会都超过80%
三点皆有,除非大BOSS已经不专注在主业上,否则找你的机会几乎100%
中国职场,具备上述三点的人太少太少了,真正踏实用心做事的人,根本没怀才不遇一说。


答友:很不客气的告诉题主。 要接触到大BOSS,方法是有的。
但不是你所持的这种思想。

你一名设计单位的新员工或者实习生,这么着急见大BOSS做什么呢?
你是想给他个项目么?
你是想告诉他,法国卢浮宫又要重新翻修,这次,法国议会已经不再打算找贝律铭了。
你可以轻而易举的给大BOSS拿下项目?
还是你能拿下美国白宫重新设计的项目?
以上两者皆不能?退而求其次,你能拿下国内某个5亿以上的项目也行。
直接大摇大摆的推开他办公室的门,到他办公桌对面,在他开口之前,你就先坐下来,你就可以发难了,………………。

童鞋,大BOOS要养很多人。
每分钟都要赚很多钱,才能养活大伙儿。
你有重要的人生疑问,你可以咨询心理咨询师嘛,一小时800人民币,你连续咨询24小时好吧?
不也才1.92W么?
花2W就能解决的事情,你干嘛还要花费单位更多的钱呢?
有没有给你的BOSS计算过,他一小时要赚多少钱,才能养活公司的员工和日常消耗?
不止800吧?一个小时2W很正常吧?
一年下来,不做上几个亿的项目,养不活你们吧!
你却要为了你自私的人生疑问,占用大家的资源。

难道你真的就那么喜欢韩剧?不得不说,建筑师不抵御韩剧,也看。
但是看一看里面的建筑就得了。
没人看故事情节。
韩剧远远比不上科教频道的栏目。
更别说有关建筑的节目了。
比起与工作相关的来,节目就算个P。
有了就放。没有的话,三年不看,也不会好奇今年有什么节目。

要打算做建筑设计,还是早点从韩剧里面跳出来吧。
老老实实加班、熬夜、制图、写提案才是正道。

想要见大BOSS也不是很难,在你实习期间,用你的所学,为公司节约500W的开支,你不想见他都难!(咋又是韩剧的情节呢?)

此外,建筑设计行业嘛!
大多都被累成狗了!
新鲜血液进来,大家总是开心的。

你若在学校就有很强的动手实践能力,用不了多久,就摆脱实习生的身份了。
为了留住人才,就算你没毕业,单位也愿意提前给你正式编制和待遇。
很可能大BOSS,就要亲自挽留你。

人才,家家都在抢呀!

最后,实在不行,你还可以学习搭讪的艺术,把妹达人之女PUA嘛,把自己弄得跟个绿茶表一样……………… 把你的大BOSS,当成妹儿把!


做建筑设计,跌入韩剧出不来,很让人费解!你哪来的这么多闲功夫呀?显示全部


答友:看了除了吐槽答案就是吐槽那些吐槽答案的答案,唉。

我觉得想向成功人士学习是一个很好的心态,并且值得去实践。实践之前,请先做好以下准备:
1.明确想讨教哪方面的问题
2.对这些问题做一定研究和提炼,保证自己问出好问题而不是蠢问题
3.选择合适的时间和地点
4.最好能引起Boss的注意(好印象)

前两条不说了,先细说怎么选择合适的时间和地点,其实就是当Boss注意力未被其它事物吸引时,你出现即可。比如:
去Boss的微博、朋友圈留言
尾行Boss进电梯(单独最佳)
Boss办公室无人且Boss工作不忙时
E-mail
在Boss看得见的场合展现自己
公司聚会敬酒

时间合适就寒暄两句直接请教,时间不合适就表示想讨教申请下次机会

看你的描述,见Boss似乎没有那么难,关键还是勇气和心态。


答友:实习生尽量少给别人添麻烦吧。


答友:真事,80年代末,某人在中油。。。一天坐着车跟着上司和大boss的车队去办事。路过一个加油站,加油站有人拿着电焊在焊栏杆。。某人瞅见了立马让车停住,跑下去让那个电焊的停手叫加油站的人注意安全隐患。(那会底下人都没安全意识)。。这不整个车队等他一个人。。。然后大boss就开始很欣赏某人,某人开始被重用


答友: 刚毕业的时候任职于厦门最大的国有上市企业,午休的时候和同一批的新同事一起去楼下麦记甜品站买了麦旋风,由于等不及就在电梯里开吃起来。
就在电梯门准备关门上行的时候,又进来一行五人,瞬间觉得气氛变得压抑严肃。于是我默默地放下手里的麦旋风,偷偷的藏在背后。
第二天所有同事收到一封邮件,集团下发通知以后电梯里决不允许吃东西,抓到一次全集团通报。
经老员工提醒,才发觉是集团老大,级别等同于厦门市委书记的大boss,关键还是女boss。


答友:基本上我感觉这是期望通过直接与皇帝沟通,企图一鸣惊人的,“终南山隐居”的王维模式


答友:当年的实习岗位是CEO助理然后不用费尽心思天天见boss……


答友:在虎扑,如果你想见ck的话,估计也是qq约下吧。但问题不在于能不能接触到boss,问题在于你为什么要隔了好几层领导去接触boss哇?做好自己的事情,自然有机会,等你拿个公司最佳新人奖不就ok了?


喜欢上一个人该怎么对他好?买劲脆鸡腿堡给他

喜欢上一个人该怎么对他好?买劲脆鸡腿堡给他



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